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au service de ses collaborateurs

Nous recherchons plus que des diplômé(e)s ou des personnes expérimentées. Nous recherchons des collaborateurs qui sauront se mettre au service du client.

De même, Axecibles sait se mettre au service de ses collaborateurs et met l'accent sur l'intégration, la formation, et l'évolution des meilleurs.

De l'entretien de recrutement à la formation, chaque étape représente un moment clé pour vous mettre en valeur.

Votre entretien de recrutement : un moment de partage

Nous veillons à ce que vous disposiez de toutes les ressources nécessaires à son bon déroulement.

Nous le concevons comme un moment privilégié pour vous mettre à l'aise, apprendre à vous connaître et vous présenter notre Groupe (son histoire, ses valeurs) et les missions qui vous seraient confiées.

Cet entretien avec l'un de nos managers intervient dans un délai maximum de 4 semaines après la réception de votre candidature.

Votre accueil et votre intégration : une priorité

De la même façon que nous souhaitons faire réussir nos clients, nous souhaitons faire réussir nos collaborateurs.

Une telle réussite ne doit reposer sur des bases solides. Voilà pourquoi nous attachons une importance primordiale aux premiers jours que vous passerez au sein du Groupe.

Un parcours personnalisé a donc été mis en place afin de vous mettre rapidement à l'aise dans votre nouvel environnement professionnel.

1ère étape : la découverte des différents services du Groupe afin d'appréhender l'entreprise dans sa globalité et de comprendre comment chacun des collaborateurs contribue à satisfaire nos partenaires. Vous discuterez ainsi avec l'ensemble de nos managers qui feront en sorte de vous apporter un maximum d'éléments, garants de la réussite future de votre mission.

2ème étape : la prise en main de vos outils de travail, qui auront été mis en place avant votre arrivée.

3ème étape : une formation personnalisée pour compléter les compétences que votre poste requiert.

4ème étape : un accompagnement régulier de votre manager, qui a pour objectif de vous guider dans l'exercice de vos fonctions.

5ème étape : la participation aux événements internes du Groupe afin que vous découvriez, sous un angle autre que strictement professionnel, vos collaborateurs. Pour en savoir plus, cliquez ici.

La formation : Développez votre « savoir-faire » et votre « savoir-être »

Axecibles a mis en place un plan de formation à la hauteur du talent de ses collaborateurs. La dynamique du Groupe s'inscrit en effet dans une quête d'évolution permanente des compétences de chacun. La formation est ainsi envisagée comme un tremplin de mobilité fonctionnelle et professionnelle.

Ce plan de formation mêle adroitement les objectifs et besoins du Groupe avec vos aspirations et ambitions. Tous les moyens nécessaires au succès de votre formation sont engagés.

A l'issue de votre formation, qui se déroule à l'extérieur ou directement sur votre lieu de travail, vous bénéficiez d'un accompagnement pratique de mise en ouvre de vos nouvelles connaissances.

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