Menu
Recherchez votre futur emploi
Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Actualités > Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Axecibles : les tendances de recrutement en 2015

Le 12 décembre 2014
Comment recruterons-nous dans le futur ?

En matière de recrutement 2015 sera numérique ou ne sera pas.

Les responsables des ressources humaines ont depuis quelques années pris le pli et se sont ouverts aux réseaux numériques pour recruter les futurs candidats des entreprises pour lesquelles ils travaillent.

Tendances actuelles VS tendances à venir, Axecibles vous éclaire sur ces nouveautés en matière de recrutement.
 

Axecibles : les grandes tendances actuelles

Les réseaux sociaux font mouche ! Voilà ce que l’on peut constater en matière de recrutement actuellement.

Il est en effet, pour les recruteurs comme pour les candidats, courant de se retrouver aussi bien sur les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou LinkedIn que sur les réseaux sociaux ouverts à tous tels que Facebook, Twitter ou Google +.

Tout professionnel se doit de posséder un compte sur un réseau social.

Les applications sont également la grande tendance de 2014, avec de plus en plus d’applications mobiles dédiées à la recherche d’emploi.

 


Axecibles : les tendances 2015, une évolution certaine

Le recrutement tend à évoluer grâce à ces nouvelles méthodes de recrutement sur le Net.

L’entretient individuel risque de perdre de sa superbe au profit de méthodes plus complètes et basées sur des faits scientifiques, on demandera de plus en plus aux candidats de répondre à des tests psychologiques, des tests d’entrée dans les entreprises afin d’évaluer leurs compétences professionnelles et leurs qualités humaines notamment dan les posts à responsabilité.


Les DRH devront également appuyer la politique de gestion des équipes en privilégiant l’apprentissage en entreprise et les évolutions personnelles des salariés.

Cette actualité est associée aux catégories suivantes : Actualités

Nos dernières offres d'emploi

Commercial Marketing -  Saint Nazaire H/F Le 03/01

Commercial ...

Saint-Nazaire

A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez ...

Postuler en ligne

Commercial Marketing - Antibes H/F Le 03/01

Commercial ...

Antibes

Participer au développement commercial de l'agence de LilleDévelopper un portefeuille de nouveaux clients sur ta zone de chalandiseVendre nos ...

Postuler en ligne

Commercial B to B - Valenciennes H/F Le 03/01

Commercial B to B - ...

Valenciennes

Participer au développement commercial de l'agence de LilleDévelopper un portefeuille de nouveaux clients sur ta zone de chalandiseVendre nos ...

Postuler en ligne

Développeur PHP Backend H/F Le 03/01

Développeur PHP ...

Marcq en Baroeul

Intégré au service R&D, vous participez activement aux développements web correspondant aux priorités, objectifs et besoins exprimés en ...

Postuler en ligne

Administrateur Systèmes et Réseaux Informatiques H/F Le 03/01

Administrateur ...

Marcq en baroeul

Intégré(e) au service Hébergement, vous aurez pour missions : Administration, Maintenance et mise en place des évolutions techniques sur ...

Postuler en ligne

Chargé de marketing client H/F Le 03/01

Chargé de ...

Marcq en baroeul

En étroite collaboration avec la direction, le chargé de Marketing aura pour mission principale de recommander et déployer une stratégie ...

Postuler en ligne

Chargé de projet web - CDI Le 03/01

Chargé de projet ...

Marcq en Baroeul

Rattaché(e) au Service cahier des charges et sous la responsabilité de votre manager, vos principales missions de formation seront ...

Postuler en ligne

Chargé(e) de  relation client Le 03/01

Chargé(e) de ...

Marcq en Baroeul

Rattaché(e) au service de relation-client, votre principale mission sera de garantir la satisfaction de nos clients après une formation ...

Postuler en ligne

Voir toutes nos offres d'emplois

Candidature spontanée

Vous souhaitez faire partie de l'aventure axecibles ?

Postulez en ligne dès maintenant