Axecibles : recruter sur les réseaux sociaux

De plus en plus d’entreprises recrutent sur les réseaux sociaux, aussi bien des jeunes diplômés que des cadres expérimentés.

Ce phénomène nouveau qui va en s’accélérant permet à de nombreux recruteurs d’entrer en contact avec leurs futurs collaborateurs.

Les réseaux sociaux utilisés dépendent des profils recherchés. En France, Viadeo et LinkedIn sont les réseaux sociaux professionnels préférés des candidats comme des recruteurs.

Facebook et Tweeter sont également utilisés notamment pour les jeunes diplômés.

Axecibles, La première agence web, vous livre ses conseils afin d’optimiser votre recherche d’emploi sur les réseaux sociaux.

Axecibles : Les conseils aux chercheurs d’emploi

Maintenez à jour votre profil

Afin de vous assurer une certaine visibilité sur les réseaux sociaux, il faut comme pour n’importe quel site Internet, le tenir à jour. Un profil qui vit sera plus attirant. Rédigez un texte de présentation et intégrez-y une photo.

Montrez vos compétences

Si vous possédez un blog ou un site Internet n’hésitez pas à le mettre en lien de votre profil afin que votre futur employeur puisse se faire une idée de vos compétences.

De même, les réseaux sociaux tels que Viadeo et LindekIn possèdent des forums de discussions. Ces forums peuvent être investis par de futurs employeurs potentiels : participez donc aux discussions.

Evitez d’utiliser votre compte Facebook personnel

Si vous désirez entrer en contact avec une entreprise par le biais de Facebook ou Tweeter, veillez à ce que votre profil ne contienne pas trop d’informations ou de photos compromettantes.

Axecibles, agence web

Axecibles utilise pour recruter ses futurs collaborateurs de nombreux moyens : plate-forme dédiées, sites spécialisés, réseaux sociaux…

Vous recherchez un emploi ou un stage dans une agence spécialiste de la création et du référencement de sites Internet ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.